变动。。。

自从加入这间公司后就一直有变动。。。人事变动很快。。。内部变动很快。。。
最让我惊讶的是员工们很常拿假。。。mc, annual leave, urgent leave...几乎天天都有员工缺席。。。好像已经变成公司的一个习俗了。。。
接着最糟的事发生了。。。部门不赚钱。。。要削减开销。。。结果走的走。。。辞职的辞职。。。奇怪的是老板一点也不担心。。。或许是我看不到他的担心。。。因为我记得开会时他曾说过老板的担心不会在员工面前表露。。。
不过说真的。。。如果他真的担心。。。应该会做一些调整。。。有一些计划。。。但是我没看到。。。
唯一看到的是削减再削减。。。我的部门即将从十五个变成五个员工。。。那么我还在是好事还是坏事。。。？
接下来我要做的是接受新挑战。。。学习新的东西。。。同时兼顾之前的工作范围。。。我欣然接受这新的挑战。。。多一样知识肯定对我利多于弊。。。但我不知道这样的变动又会维持多久。。？
公司不同部门的员工都对公司的高层的管理有意见。。。我突然怀疑我进来不逢时。。。是个错误。。。？？！！
其中一个我不喜欢的“高层”来找我“讲话”。。。他真的很喜欢“讲话”。。。讲到天下无敌。。。我怀疑。。。又不是他做。。。讲当然很容易。。。他说了令我很印象深刻的一句话。。。他说：“现在不是看员工愿不愿意加重工作分量，而是他们能不能做到。如果不能我们惟有换人。。。”
这样的意思说只有他们说没有我们说咯。。。那么他们决定就好不要来问我们意见了。。。气煞。。。
谈话中他一直提醒说“这里讲过就算”。。。“当我是朋友就好”。。。真的很难咯。。。惟有跟自己说时间问题。。。我还要在这间公司就要接受有这样的人。。。
他还问了很无聊的问题。。。为什么你还待在这里。。？是因为工钱。。。还是找不到工。。？
我想说。。。关你什么事啊。。。？